Des solutions adaptées à votre réalité

C² Conseils vous offre une gamme de services complets et sur mesure afin de vous accompagner efficacement dans l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Ressources humaines – développement organisationnel

Vous désirez mettre sur pied des programmes de gestion pour accélérer
le développement de votre organisation et celui de vos employés?
Nous vous guiderons étape par étape avec un plan d’action clair et détaillé
.
  • Gestion des talents, élaboration de la vision-mission-valeurs d’entreprise, programmes en ressources humaines et développement organisationnel.
  • Gestion du changement et des transitions : planification de la stratégie et mise en œuvre
  • Diagnostic des services en ressources humaines, sondages auprès des gestionnaires et des employés, consultations, groupes de discussion et autres activités de mobilisation
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Formation en entreprise et mobilisation d’équipe

Vous souhaitez que vos employés développent de nouvelles compétences
et déploient tout leur potentiel? Nous saurons les aider avec des outils efficaces et des formations dynamiques.
  • Détermination des besoins, conception et animation d’activités de mobilisation d’équipes de travail
  • Programmes DISC – Personality Insights et Profil Swiss Nova (test de comportement)
  • Introduction à l’optimisation des processus
  • Gestion du changement
  • Organisation et animation d’événements : planification, conception et animation de retraites stratégiques
  • Organisation et animation de rencontres d’équipe : comités exécutifs et équipes d’employés
  • Formation corporative sur mesure

Amélioration continue des processus d’affaires

Afin d’actualiser vos pratiques en entreprise, C² Conseils combine son expertise en optimisation des processus et en ressources humaines/développement organisationnel. Vous pourrez ainsi bénéficier d’une approche intégrée (approche Lean) jumelant la gestion d’individus et les processus d’affaires.

  • Accompagnement dans la définition des besoins et de la stratégie
  • Planification et démarrage des équipes de projets
  • Animation des ateliers et formation des participants
  • Stratégie de gestion du changement et de communication
  • Appui à l’implantation et suivi